Mulheres no Mercado de Trabalho.
Jovens: Gabriella Pires/ Maria Eduarda de Oliveira/ Stephany da Silva 2020.5V
Como se não bastasse todos os desafios que nós sofremos há tantos anos por sermos mulheres. Com a nossa ascensão no mercado de trabalho não seria diferente. Apresentaremos alguns pontos importantes, sobre o tema.
O
assédio moral
Se manifesta por ações abusivas,
caracterizado pela discriminação de gênero. Se dá por meio de atitudes
constrangedoras, humilhantes e perseguidores dentro do ambiente de trabalho.
Com o intuito de difamar a dignidade da mulher, acarretando em danos físicos e
psíquicos.
Desigualdade de Gênero
É uma desigualdade de poder e
direitos entre homens e mulheres. Isso gera a falta de oportunidades para as mulheres em vários ambientes,
incluindo os espaços econômicos e políticos. Formando uma barreira onde impede
que as mulheres possam participar, opinar
e crescer nesses ambientes, para que assim sejam minoria.
Enfrentamos a desigualdade salarial,
estamos em menor número e em cargos menores, trabalhamos mais no ambiente
doméstico e muitas vezes não remunerados
Mas com o passar dos anos, lutamos para conseguirmos
ganhar cada vez mais nosso espaço, também, garantirmos todos os nossos direitos.
Direitos da Mulher
Há anos, as mulheres lutam por seu espaço
no mercado de trabalho. Muitas já possuem suas conquistas, porém o caminho para
a real igualdade entre os gêneros ainda é grande, mas não impossível, veremos
agora alguns direitos que as mulheres possuem no seu ambiente corporativo:
•
Tratamento “a todas as mulheres e homens, de forma justa no trabalho,
respeitando e apoiando os direitos humanos e a não discriminação.
• Garantia
à saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalho na
empresa.
• Igualdade
de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
• Liderança
corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
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