A Importância da Mulher no Mercado de Trabalho
2021.1ADM (Gabriela, Isabelle, Tuane e Vitória)
As mulheres sempre se destacam nas tarefas por saber fazer várias coisas ao mesmo tempo, elas estão sempre decididas e organizadas no que vão fazer. As qualidades de ter uma mulher no ambiente de trabalho são essas mesmo que nem todas as mulheres sejam ágeis, mas a grande parte sim.
Sendo assim, na maioria dos casos, existem ações que impedem o crescimento das mulheres nas empresas, por exemplo:
• O assédio no ambiente de trabalho pode acontecer como sendo moral e/ou sexual que faz com que a mulher fique intimidade e não demonstre ser boa no que faz causando-lhe baixa estima, transtornos obsessivos compulsivos (TOCs) e desinteresse, que a leva a demissão.
• A desvalorização das mulheres no setor de trabalho se encarrega de criar uma série de conflitos e desconfortos no setor. Devido à falta de empatia e responsabilidade afetiva ao próximo, colocando em questão a mesma sabedoria e técnica de um trabalhador, porém a relação feminina transmite certo tipo de preconceito às pessoas a volta.
Diante de tudo que foi dito, vimos que há um grande caminho há se percorrer para alcançar a igualdade de gênero no trabalho. Dados do Fórum Econômico Mundial apontam que a igualdade de gêneros só se dará em 2095.
Ou seja, muito tempo. Para isso, as mulheres, como sempre, tomaram a iniciativa e criaram alguns programas para avançar essa evolução no mercado de trabalho. Algumas plataformas e sites foram desenvolvidos para a divulgação de vagas exclusivas para as mulheres.
São eles:
• Mulheres no e-commerce: destinado para mulheres que buscam vagas no mercado eletrônico;
• Garotas no poder: grupo no Facebook de mulheres que buscam por igualdade de gênero no mercado de trabalho e empoderam lideranças femininas;
• Indique uma mina: com o mesmo intuito de divulgação de vagas femininas, porém com grande visibilidade para as mulheres trans também;
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