Preconceito de Gênero no Mercado de Trabalho

 Liderança 

2021.1ADM (Bianca, Jéssica, Kathely e Letícia).

O que é Liderança? 

Liderança é a capacidade que uma pessoa possui de conduzir um grupo de indivíduos, transformando-os em uma equipe que gera os resultados almejados pela empresa. É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem de forma motivada e cooperativa, com entusiasmo para atingir os objetivos propostos. A liderança no ambiente de trabalho é uma função importante da gestão. Ela ajuda a maximizar a eficiência e a alcançar os objetivos. 

Características de um bom líder: 

Um bom líder atinge os objetivos de uma forma leve e eficaz, sem comprometer a saúde mental daqueles que trabalham ao lado dele. 

• Motiva as pessoas a produzirem mais e melhor;
• Conquista a cumplicidade de seus colaboradores;
• Identifica e estimula os talentos de seus liderados;
• Conquista autoridade, pelo exmplo e não a impõe; 
• Media conflitos e evitam estresse; 
• Preza pelo compartilhamento de conhecimentos, técnicas e habilidades;
• Encoraja a colaboração entre todas as equipes.

Qual o impacto que a liderança pode causar? 

As empresas precisam de bons líderes. Muitas delas possuem chefes que levam os funcionários a momentos de irritação, estresse e depressão. O ambiente de trabalho se torna cansativo e de muita reclamação. Quando uma empresa tem uma liderança é boa, as pessoas não temem ir trabalhar, se sentem mais livres para explorar a criatividade, se sentem respeitados em seus posicionamentos e não hesitam em dar opiniões que agregarão no crescimento da empresa. 

Diferença entre liderar e mandar 

Ser um líder não te permite mandar ou tratar de forma grosseira os profissionais da sua equipe. Esse tipo de atitude é extremamente prejudicial ao ambiente profissional, pois reduz a confiança da equipe em seu líder, diminuindo a legitimidade desses profissionais perante a empresa. 

A principal distinção entre um chefe e um líder é a forma como estes utilizam o poder que estão associadas aos cargos que desempenham. Enquanto o chefe obriga a equipe a atingir os objetivos, o líder ajuda e incentiva seus liderados.