Mulheres Grávidas seus direitos trabalhistas - 2018.2 VENDAS

A mulher grávida não pode receber demissão arbitrária ou sem justa causa

durante a gestação, pode pedir transferência caso o seu trabalho apresente

risco a ela ou ao bebê, as gestantes têm direitos a licença obrigatória de

120 dias, a licença pode começar 28 dias antes do parto. A CLT prevê que a

mulher grávida se ausenta de uma à seis vezes para exame de pré-natal.

De acordo com a lei trabalhista a gestante não pode ser demitida 5 meses

após o parto. Depois do término da licença maternidade, poderá voltar ao

seu cargo original. Após o período de licença-maternidade, a mãe tem o

direito de amamentar o seu filho durante o trabalho, se a funcionária tem

uma jornada de oito horas ela pode tirar até dois períodos de 30 min todos

os dias. Caso aconteça um aborto espontâneo até a 22ª semana ela tem

direito a duas semanas de repouso remunerado.

Escrito por:

Karen Ribeiro

Marcelle Cruz

Matheus Felix

Editado por:

Doralice Arruda

Raphael Silva

Ricardo Malta

Yves da Silva