Ergonomia dentro das empresa - 2018.1 ADM
VOCÊ
SABE O QUE SIGNIFICA ERGONOMIA?
Provavelmente você nunca
tenha ouvido falar sobre, ou se ouviu talvez tenha muitas dúvidas sobre o
assunto. No artigo de hoje vamos esclarecer suas dúvidas, contar o que
significa Ergonomia e como ela pode ajudar empresas e funcionários na melhoria
da rotina diária de trabalho.
Uma rotina muito
repetitiva e monótona independente do trabalho exercido, acaba ocasionando
problemas de saúde aos funcionários das empresas, e com objetivo de prevenir
esses problemas a saúde dos trabalhadores, as empresas implementaram a
Ergonomia no ambiente de trabalho.
O termo Ergonomia vem do
grego ergon, que significa “trabalho”, e nomos que quer dizer “leis ou normas”.
Sendo assim, pode-se dizer que Ergonomia é o estudo cientifico das relações
entre “homem e máquina” e se preocupa com a segurança e eficiência de modo em
que atuem em perfeita sincronia. Dentre alguns de seus objetivos básicos estão:
Oferecer conforto ao trabalhador e prevenir a ocorrência de acidentes de
trabalho, bem como de patologias específicas para determinado tipo de tarefa
ou atividade exercida. Os procedimentos ergonômicos contribuem também para a
diminuição do cansaço, e também tornam eficientes os procedimentos para evitar
lesões ao trabalhador.
Como aplicar a ergonomia no ambiente de
trabalho?
• Assento:
O assento do trabalhador deve proporcionar uma postura adequada, além disso é
importante orientar o funcionário a maneira correta de se sentar e sobre os
ricos de má postura.
• Computador:
é importante que o monitor esteja posicionado em a cerda de 2 cm acima dos
olhos, é preciso também, regular o brilho da tela evitando dores de cabeça e
problemas de visão.
• Movimentação:
é também essencial a forma correta de movimentar objetos pesados, por exemplo,
devem ser levantados realizando o agachamento com flexão total nos joelhos,
evitando problemas lombares.
Alguns benefícios da Ergonomia para a empresa:
•
Redução de custos;
•
Melhoria na produtividade;
•
Melhoria na qualidade de
vida;
•
Redução do número de
afastamentos;
•
Valorização da cultura de
segurança.
Alguns
benefícios da Ergonomia para o trabalhador:
•
Redução das dores
musculares
•
Diminuição do cansaço
•
Diminuição de doenças
laborais
•
Melhoria no desempenho
NR-17 Ergonomia
Esta norma
regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.
As
condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte
e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e as condições
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
A NR-17 é
de extrema relevância, pois algumas doenças de trabalho são desenvolvidas a
partir da exposição ao risco ergonômico que muitos trabalhadores estão
sujeitos, como por exemplo: Esforços repetitivos, trabalhos realizados em pé
durante muito tempo, levantamento de cargas, dentre outros. No início, a NR-17
foi criada para um grupo específico de trabalhadores: Pessoas que trabalhavam
com processamento eletrônico de dados, mas hoje em dia abrange as mais diversas
categorias de trabalho.
Bom, para
garantir a eficácia desta norma, cabe ao empregador realizar a chamada análise
ergonômica do trabalho, através de qualquer profissional capacitado para tal
que irá elaborar um laudo descritivo de tal análise ergonômica.
João Marcos, Maíra Silva e Rayane Nunes.
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