Ergonomia dentro das empresa - 2018.1 ADM

VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA ERGONOMIA?

Provavelmente você nunca tenha ouvido falar sobre, ou se ouviu talvez tenha muitas dúvidas sobre o assunto. No artigo de hoje vamos esclarecer suas dúvidas, contar o que significa Ergonomia e como ela pode ajudar empresas e funcionários na melhoria da rotina diária de trabalho.

Uma rotina muito repetitiva e monótona independente do trabalho exercido, acaba ocasionando problemas de saúde aos funcionários das empresas, e com objetivo de prevenir esses problemas a saúde dos trabalhadores, as empresas implementaram a Ergonomia no ambiente de trabalho.

O termo Ergonomia vem do grego ergon, que significa “trabalho”, e nomos que quer dizer “leis ou normas”. Sendo assim, pode-se dizer que Ergonomia é o estudo cientifico das relações entre “homem e máquina” e se preocupa com a segurança e eficiência de modo em que atuem em perfeita sincronia. Dentre alguns de seus objetivos básicos estão: Oferecer conforto ao trabalhador e prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho, bem como de patologias específicas para determinado tipo de tarefa ou atividade exercida. Os procedimentos ergonômicos contribuem também para a diminuição do cansaço, e também tornam eficientes os procedimentos para evitar lesões ao trabalhador.

Como aplicar a ergonomia no ambiente de trabalho?

• Assento: O assento do trabalhador deve proporcionar uma postura  adequada, além disso é importante orientar o funcionário a maneira correta de se sentar e sobre os ricos de má postura.

•    Computador: é importante que o monitor esteja posicionado em a cerda de  2 cm acima dos olhos, é preciso também, regular o brilho da tela evitando  dores de cabeça e problemas de visão.

•    Movimentação: é também essencial a forma correta de movimentar objetos pesados, por exemplo, devem ser levantados realizando o agachamento com flexão total nos joelhos, evitando problemas lombares.

     Alguns benefícios da Ergonomia para a empresa:

•       Redução de custos;

•       Melhoria na produtividade;

•       Melhoria na qualidade de vida;

•       Redução do número de afastamentos;

•       Valorização da cultura de segurança.

    Alguns benefícios da Ergonomia para o trabalhador:

•       Redução das dores musculares

•       Diminuição do cansaço

•       Diminuição de doenças laborais

•       Melhoria no desempenho

NR-17 Ergonomia

Esta norma regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

A NR-17 é de extrema relevância, pois algumas doenças de trabalho são desenvolvidas a partir da exposição ao risco ergonômico que muitos trabalhadores estão sujeitos, como por exemplo: Esforços repetitivos, trabalhos realizados em pé durante muito tempo, levantamento de cargas, dentre outros. No início, a NR-17 foi criada para um grupo específico de trabalhadores: Pessoas que trabalhavam com processamento eletrônico de dados, mas hoje em dia abrange as mais diversas categorias de trabalho.

Bom, para garantir a eficácia desta norma, cabe ao empregador realizar a chamada análise ergonômica do trabalho, através de qualquer profissional capacitado para tal que irá elaborar um laudo descritivo de tal análise ergonômica.

João Marcos, Maíra Silva e Rayane Nunes.