A Importância da Comunicação Interna Dentro do Mundo Corporativo- 2019.3 Sup.

A importância da comunicação

Interna dentro do mundo

Corporativo

O que é comunicação interna?

A comunicação interna é um conjunto de ações que visam facilitar a transmissão de mensagens estratégicas dentro de uma organização (empresa).

 Linguagem corporal

  A linguagem corporal é extremamente importante para ajudar a fortalecer suas mensagens e garantir que elas sejam mais facilmente compreendidas pelas pessoas. Por isso investir nela enquanto se comunica é de extrema importância para garantir uma boa organização de suas estratégias. Mantenha sempre uma boa postura, fale com confiança, olhe as pessoas nos olhos e se expresse de forma que facilite o entendimento daquilo que você está falando.
  Qual a importância da comunicação interna nas empresas?

É importante pois ajuda a melhorar sua visibilidade, confiança e o relacionamento com seus clientes internos e externos.

Benefícios de uma boa comunicação:

• Garantir uma boa relação entre clientes internos e externos.

• Fazer com que sintam-se aceitos, pois uma boa comunicação estimula o diálogo e boa convivência.

• Evita diversos conflitos internos gerados por boatos e falhas de comunicação.

 

   Transparência: alinhar informações entre empresa e funcionários possibilita maior transparência em todos os setores;

Maior produtividade: ao saber o que acontece na empresa e como seu trabalho coopera no âmbito geral, há maior produtividade do colaborador;

Reduzir efeitos de uma crise: caso a comunicação seja bem trabalhada, é possível reduzir efeitos de uma crise, evitando boatos. Com as informações infundadas tomarão conta do ambiente de trabalho;

Diminuir taxa de rotatividade: com o funcionário satisfeito e entendendo o papel de seu cargo, ele provavelmente permanecerá mais tempo na empresa;

Minimizar boatos: todos terão acesso aos mesmos comunicados;

Fortalecer a cultura organizacional: facilita a prática da cultura organizacional de acordo com os valores da empresa;

Mostrar o impacto do trabalho: identificar como a atividade executada por cada profissional repercute no produto ou serviço final possibilita uma contribuição maior no objetivo da empresa;

Respeito entre funcionários: benefício gerado pela soma dos demais. Ações integradas aumentam a cooperação entre os colaboradores.

Feito por: Wélton Brandão e Jéssica Lopes