CHEFE x LÍDER- 2019.3 Sup.

CHEFE x LÍDER

VEJA AS DIFERENÇAS

CARACTERÍSTICAS DE UM CHEFE:

    O chefe tem o intuito de comandar pessoas, impor ordens e ser o máximo autoritário possível. Também pode-se caracterizar-se como um certo “abuso de poder” e pensa somente em lucro e não no bem do empregado.

 O chefe é geralmente temido, não respeitado. Seus funcionários geralmente não gostam de recorre-los para relatar problemas ou outras coisas. Um chefe vê seus funcionários não como colegas de trabalho, e sim como subordinados, que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo.  

    O chefe, na maioria das vezes, nunca incentiva ou motiva, pois acha que realizar um trabalho excelente é dever do funcionário. Ele aponta todos os erros e nunca os acertos, pois, novamente dizendo, é dever dele realizar um trabalho com excelência e sem falhas.

Características de um Líder:

    Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser o motivador da equipe, é o que tem um ótimo astral, e mostra a direção que deve seguir, e o mais importante de tudo, vai junto.

    O líder ao contrário do chefe tem a tendência de ser muito respeitado por seus colaboradores ou melhor dizendo, colegas de trabalho, e o respeito tem muito mais eficiência que o temor. O líder busca, não só resultados, mas a melhor maneira para que a equipe e ele consigam alcançá-los, já que ele não pensa num poder centralizado, e sim em uma responsabilidade dividida entre ele e seus companheiros. 

    O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou até mesmo um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor, dá conselhos, tira dúvidas e está sempre disposto a ouvir críticas e melhorias para o desenvolvimento do trabalho.

   O líder ao contrário do chefe tem a tendência de ser muito respeitado por seus colaboradores ou melhor dizendo, colegas de trabalho, e o respeito tem muito mais eficiência que o temor. O líder busca, não só resultados, mas a melhor maneira para que a equipe e ele consigam alcançá-los, já que ele não pensa num poder centralizado, e sim em uma responsabilidade dividida entre ele e seus companheiros. 

    O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou até mesmo um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor, dá conselhos, tira dúvidas e está sempre disposto a ouvir críticas e melhorias para o desenvolvimento do trabalho.

Feito por: Fabio Adriano e Vanderley Antonio