Assédio Sexual No Mercado de Trabalho 2019.8 ADM

Assédio Sexual No Mercado de Trabalho 

O que é assédio sexual ?

É a abordagem indesejada pelo outro, quando uma pessoa importuna de forma insistente. O assédio sexual é praticado por alguém que possui uma posição privilegiada dentro da empresa para obter favores sexuais.

O que caracteriza o assédio?

O assédio sexual é praticado de forma verbal, não verbal e físico. Os efeitos para quem intimida, o ambiente onde ela costumava trabalhar se torna um local desagradam-te, hostil e perturbador.  

O que é assédio virtual ?

O assédio virtual pode ser definido como: ´´Quando a internet, telefones, celulares e outros dispositivos são utilizados para enviar textos ou imagens com a intenção de ferir ou constranger outra pessoa.``

Art. 216. (Revogado pela Lei n° 12.015, de 2009) assédio sexual (Incluído pela lei n° 10.224, de 15 de 2001)

Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.(Incluído pela Lei n° 12.015, de 2001) Pena - detenção, de 1(um) a 2 (dois) anos. ( Incluído pela Lei n° 10.224, de 15 de 2001).

Parágrafo único.(VETADO) (incluído pela Lei n° 10.224, de 15 de 2001)

A pena e aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (Dezoito) anos. (Incluído pela Lei n° 12.015, de 15 de 2009)   

Como se caracteriza o assédio virtual ?

Às vezes o assédio pode assumir a forma de insultos, divulgação de notícias falsas ou confidencial e, noutros casos de extorsão e chantagem.

O que é Assédio Moral ?

Projeto reforma da Lei n° 8.112, sobre assédio moral. O assédio moral, também chamado de humilhação no trabalho  ou terror psicológico, acontece quando se estabelece um hierarquia autoritária, que coloca o subordinado em situação humilhantes.... No entanto, pouco se fala sobre as formas de relação no trabalho. 

como denunciar.

Matéria elaborada por: Felipe Rocha, Caio Pereira e Widnessa Abril