Desigualdade de GĂȘneros
Desigualdade de GĂȘneros
Desigualdade de gĂȘnero Ă© algo que Ă s vezes passa despercebido
por muitos, mesmo sendo algo que ocorre de forma notĂłria em muitas empresas:
seja em salårio, seja na forma de ser tratado na empresa até mesmo em questão
de respeito. Nesse sentido, algumas pessoas olham para mulheres com uns olhos e
para homens de uma forma totalmente diferente, como se homens fossem superiores
e estivessem acima das mulheres. A exemplo poderĂamos citar a seguinte
situação: Um homem chega em uma mulher na festa e fala coisas insanas para esta
tentando convence-la a ficar com ele, e enquanto isso, o companheiro dessa
mulher chega e observa o homem que estava “cantando” ela e, em seguida, o homem
pede desculpa para o companheiro que chegou perto e nĂŁo para a mulher.
Isso acaba sendo um exemplo de uma situação que ocorre
bastante nos dias de hoje. A desigualdade estĂĄ presente em vĂĄrios ambientes e,
mais especificamente, no mercado de trabalho. Uma estatĂstica do FĂłrum
EconÎmico Mundial concluiu que somente em 2095 poderemos alcançar a igualdade
de gĂȘnero no mercado de trabalho.
A questĂŁo tem evoluĂdo com o passar dos anos e
atualmente temos 14 paĂses que reduziram em mais de 80% as diferenças socio
econĂŽmicas entre homens e mulheres. Dentre esses. os 5 que mais reduziram foram
Burundi, Noruega, MalauĂ, Estados Unidos e Bahamas.
A luta entre as mulheres nĂŁo Ă© somente para a ter um
salårio igual ao dos homens, mas também, para ter todos os direitos que um homem
possui, além de ter o mesmo respeito e receber o mesmo tratamento. Essa luta
inclui o campo da polĂtica, religiĂŁo, cargo de trabalho etc.
Se sua mĂŁe, sua vĂł, sua bisavĂł ou qualquer parente do
gĂȘnero feminino que haja em sua famĂlia hoje pode votar, por exemplo, Ă© por que
muitas mulheres das geraçÔes antigas lutaram para ter esse direito, por isso, é
um dever da nossa geração continuar essa lutar e adquirir cada vez mais
direitos e não esperar 2095 para alcançarmos essa igualdade.
TURMA 2019.6 ADM
David Santana de Oliveira
Gabrielle Moreira de Azevedo Fernandes
Karen Bardosa Marques
Katlen Lorrany Alves Coutinho
Jamilly Marques de Oliveira Lemos
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