BULLYING NO AMBIENTE CORPORATIVO 2019.9 ADM

 BULLYING NO AMBIENTE CORPORATIVO

     

      O bullying no ambiente de trabalho também é algo que infelizmente veio como um fenômeno, e pode prejudicar e muito não apenas os profissionais mas também as empresas em geral. Antes era basicamente um problema sociológico em que poucos departamentos de RH ou chefias interferiam, hoje começou a ser visto como um problema.

       Ele está sendo debatido em diversos ambientes, inclusive no meio corporativo. Porém, infelizmente muitas empresas não se conscientizam desse problema e nem buscam formas de combater isto. A maioria quando presencia ou sabem de algum ocorrido desses, pensam que é uma “brincadeira entre os funcionários” ou até mesmo que “ele não foi profissional e deu intimidade demais.”E por muitos não tomarem atitudes contra, as vítimas se oprimem e isso acaba causando destruição em inúmeras carreiras promissoras.Sendo assim acaba impactando negativamente as produtividades de diversas corporações, e levam alguns funcionários  a pedir demissão.   

      Já os praticantes seguem suas vidas normalmente, como diz um velho ditado: “quem bate esquece, quem apanha lembra”. Porém em empresas que possuem um departamento jurídico, eventuais, denúncias e queixas de vítimas devem ser tratadas, independentemente de reclamações legais existentes.

    Entretanto algumas empresas não possuem acompanhamento jurídico, muitas vezes cabe ao RH tomar as devidas providências.A lei considera o bullying como um assédio moral, que pode acarretar indenização aos praticantes do bullying, pois é considerado como um abuso, e pode ocorrer punições. 

Feito por:

• Eliza Helena 
• Brenna Costa
• Daniela Santos 

ADM 2019.9