Assédio Moral, Psicológico e Sexual no Ambiente de Trabalho

Assédio Moral 

É a exposição de alguém prolongada e repetitiva em que determinada pessoa humilha, constrange, ofende, agride verbalmente, sobrecarrega tarefas, espalha rumores, pressiona, debocha e ameaça.
Para ser assédio moral necessita-se que isso aconteça consecutivamente durante a jornada de trabalho pelo mesmo assediador. Pode ser seu chefe, seu gerente ou até mesmo seu colega, que acaba se tornando insustentável a permanência do trabalhador no emprego, podendo causar danos psicológicos e até físicos, como doenças devido ao estresse causado pelo assédio.

• O que a vítima deve fazer?

1. Anotar todas as vezes do ocorrido com a data, o horário, o nome do assediador;
2. Procurar ajuda dos colegas de trabalho e das pessoas que já sofreram o mesmo;
3. Evite contato com o assediador, sem testemunhas;
4. Procure seu sindicato e relate o acontecido;
5. Busque apoio junto a família, colegas e amigos.

Assédio Sexual 

O assédio sexual no ambiente de trabalho ocorre quando seu chefe ou como qualquer um dos seus colegas causa constrangimento. Pode também ser vista como uma forma de violência contra mulheres ou homens. Como por exemplo:

•  Convidar o trabalhador repetidamente para sair;
•  Fazer comentários sexuais;
•  Forçar o trabalhador a fazer algo que não queira; 
•  Assobiar;
•  Fazer piadas ofensivas 
•  Tocar, abraçar, beijar, cutucar sem permissão
•  Olhar de forma ofensiva;
•  Mandar mensagens inapropriadas;
•  Tirar sua liberdade.

Assédio Psicológico

“Cada vez mais existem evidências de que a violência não física, ou seja, as formas predominantemente psicológicas de comportamentos agressivos, são mais frequentes do que os ataques físicos. Para além disso, os estudos têm também mostrado que essa violência psicológica tem efeitos mais devastadores para os seus alvos do que a violência física. Para agravar essa situação, não são apenas as vítimas da violência psicológica que são afetadas gravemente, mas também as pessoas que testemunham esses comportamentos, a família e amigos dos alvos, as empresas onde a agressão psicológica ocorre, e mesmo a sociedade em geral. ” Fonte: https://www.avbdesign.com/assedio/oquee.html

Exemplos de assédio psicológico: 

• Exclusão do trabalhador nas atividades em grupo;
• Não passar informações de trabalho;
• Lançar Rumores;
• Recusar contato;
• Proibir que colegas falem com a vítima e vice-versa, entre outros.

Alunas: Loranna Ribeiro, Heloiza Santos e Emanuelle Nascimento.

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